特岗教师VS教师招聘,哪个更适合你?


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快点教授面试和特别采访

小编为大家分析特刊VS教学技巧

看看有什么区别

件申请

1

不同的概念

教招

也就是说,教师招聘考试是由市,县或学校进行的招聘考试,需要进一步补充教学团队。

特岗

特聘教师是中央政府对西部农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘大学毕业生到西部县级以下农村地区教学,引导和鼓励大学毕业生从事农村义务教育。开展工作,创新农村学校教师补充机制,逐步解决农村学校教师队伍不足,结构不合理,提高农村教师综合素质,促进城乡教育均衡发展的问题。

主要针对基层县和偏远贫困地区教师短缺,义务教育阶段学校结构不合理。为了提高农村教师队伍的整体素质,设立了教师职位。特聘教师任职3年。

2

编译方式不同

教招

在书面测试和访谈都已成功通过的情况下,通常可以说将获得准备。具体解释取决于公告中的解释。现在有一些合同老师的公告。

特岗

通常,有三年的服务期。如果您想在三年后留在当地,您将保证实施该职位并确保有职位。

3

注册方法不同

教招

一般来说,它是由每个城市组织的,因此注册时间不固定。一般来说,招聘考试集中在每年的4月到10月。

特岗

一般由省(市,区)招聘,省教育厅实施教育部的相关政策。而且每年只有一次。通常在4月至6月左右申请。

4

不同的考试内容

教招

市,区,县的考试形式不统一,问题的范围和内容也是灵活的。例如,河北的笔试通常考试两门学科,即基础教育知识和公共基础知识。但是,在某些地区,考试的科目不同,主要是根据城市招聘公告的要求。

特岗

考试题目相对统一,相对固定。特殊语言笔试的内容主要是教育理论知识和专业基础知识。具体来说,它可以与获奖考试中的特殊职位教师的专属课程相结合。

5

不同的待遇

教招

为建立机构,享受“五保一金”,“医疗保险”,“住房公积金”,津贴,奖金等福利待遇。

特岗

在三年服务期内尚未准备好,工资主要包括国家财政拨款和县财政补贴。但是,保险公积金是地方财政的责任。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

看完上面的比较后,孩子们的鞋子两者之间有比较清晰的比较吗?事实上,小编建议每个人都可以尝试,并没有一个好的口号。 2019年,陕西的教诲和特刊即将落下帷幕。您可以开始准备2020考试。你努力的结果必须是降落。